为进一步健全技能人才培养、评价、激励体系，持续夯实企业生产保障根基，5月27日，公司组织开展年度员工技能等级评定证章和补贴颁发仪式，由于涛副总裁为公司设备工程部设备处五名优秀维修技工正式颁发二级技工证章，并同步兑现专项技能评定补贴，以实打实的激励举措，致敬岗位匠心，赋能人才成长。
于总在颁发仪式上讲话指出，设备运维管理团队是一支优秀的团队，人员精干、业绩优异。伴随公司智能制造快速升级，对设备运维管理工作也提出了更高的要求，希望大家不负众望、与时俱进，锤炼技能、淬炼匠心，为公司高质量发展助力添彩。
设备运维管理是企业高效运营的基础，维修技工的专业能力、实操水平与责任担当，直接关系到生产设备高效运转及产品质量保障。此次年度技能等级评定工作秉持公平、公正、公开、择优的原则，流程规范、考评严谨，围绕岗位理论知识、实操操作技能、日常工作业绩及职业综合素养开展全方位、多层次考核评审。
经过层层严格筛选与综合考评，设备工程部五名维修技工凭借扎实的理论功底、娴熟的实操技艺、丰富的运维经验以及勤恳务实的工作表现，成功通过考核，顺利获评年度二级技工等级。此次获证既是公司对五位员工专业技能、工作成果的高度认可，也是他们深耕岗位、潜心钻研技术的有力见证。
技能评定授证与补贴发放，是公司落实人才强企、技能兴企战略的重要举措，也是完善员工职业发展通道、健全技能人才激励机制的具体实践。公司下一步将持续深化技能人才培养体系建设，持续落地技能人才评价与激励机制，不断壮大高素质、专业化、复合型技能人才队伍，以过硬技能赋能生产提质增效，以匠心力量助推企业高质量、可持续发展。
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致敬岗位匠心 赋能人才成长 公司五名技工获颁二级技能等级证章和补贴
发布日期：2026年05月27日
