新闻中心

New Center

您当前的位置: 首页 | 新闻中心  | 公司动态
分享到:

理论开花 助学习结果 ——记学习践行企业核心价值观户外活动

2019-08-16

  核心价值观是企业长期以来形成的具有高度概括性、指导性的理论思想,是我们荣昌人共同的价值取向和行为准则,因为其高度的概括性和理论性,让大家易学难精,很好理解,但要做到知行合一却要下一番功夫。今年以来在集团的统一部署下,淄博公司积极组织开展学习践行企业核心价值观主题活动,8月14日,学习团队从室内走到户外,来到了淄博四宝山景区,从授课研讨变成了体验式互动,通过公司人力资源部精心准备的拓展项目,让理论学习变的生动活泼,帮助大家深度认识企业核心价值观的内涵,并结合工作实际学以致用、落实践行。

  

  14日下午学习团队首先进行了短途徒步,在到达指定地点后借鉴刚刚结束的蒙山拓展之旅,进行了分队,选队长、起队名、定口号、唱队歌,通过游戏项目展开竞技对抗,在每个项目结束后及时进行总结、交流,更好的理解和践行企业核心价值观,并与“一一二五”企业文化认识论和方法论高度契合,通过积极发扬狼性精神,用团队的智慧和力量战胜困难,在失败面前大家坚忍不拔,逆袭取胜,在胜利面前更是精益求精,不断向新的可能性挑战,用实际行动诠释了知行合一、绝对达成。


徒步,荣昌铁军勇往直前


我们的学习从合唱《荣昌魂》开始




  在“人椅”的游戏中,大家互相信任、默契配合,围坐之后可以按照现场指挥集体向各个方向移动,队员表示“我们坐在了后面人的腿上,同时也为前面的人提供了支撑,就像我们在实际工作中前后工序的关系,我们既是前道工序的客户,也为后工序提供着服务,只有践行好客户导向才能保证整体工作的流转顺畅,保证我们团队的高效运行”。

 

解手链的游戏考验大家以团队的智慧解决错综复杂的难题


“摆造型”既是对体力的考验,更要求因人而异,找对方法


“坐地起身”从两个人到全队人,只有互相依靠、借力用力,通过团队的力量才能获得成功


只有不断的总结经验、学习分享才能更好的解决问题、绝对达成


于涛副总裁在最后的闭训致辞中指出,公司核心价值观与强总“一一二五”企业文化认识论和方法论可谓互为因果、一脉相承,大家要将企业核心价值观的学习与“一一二五”企业文化认识论和方法论的学习与践行紧密结合起来,同学同用,融会贯通。纵观此次拓展,既是学习践行企业核心价值观的一次拓展,同时也是学习践行“一一二五”企业文化认识论和方法论的一次拓展。参加此次拓展的各级主管和优秀员工,既是践行尊贤尚功思想的主体,同时也是受益于尊贤尚功思想的客体,这是“一一二五”的第一个一;此次拓展也是践行强总分解指标、完成任务底线思维的一次拓展,大家通过出色完成任务成功守住了底线,这是“一一二五”的第二个一;此次拓展也是践行知行合一理念和绝对达成两个理念的一次拓展,这两点在整个拓展过程中体现的酣畅淋漓、淋漓尽致,这是“一一二五”的二;此次拓展对于团队精神、工匠精神、狼性精神、顶压抗压精神和逆商精神也进行了很好的践行,没有这些精神的依托和支撑,就没有拓展活动的完美结果,这是“一一二五”的五。可以说,通过一个下午的拓展,帮助我们加深了对“一一二五”的理解和认识,对于我们下一步的工作也大有裨益。在此对大家圆满完成拓展任务表示祝贺,同时也预祝大家在接下来的工作中取得好成绩!